Gut zu wissen - Betriebliches Gesundheits Management Bonn

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Gesundheitsförderung im Home Office

Warum Betriebliches Gesundheitsmanagement im Homeoffice so wichtig ist?

Schon seit Jahren arbeiten zunehmend mehr Beschäftigte ganz oder teilweise im Homeoffice, die Corona-Pandemie hat die Nachfrage nach der Arbeit von zuhause noch einmal verstärkt. Die Arbeitswelt musste sich im März 2020 mehr oder weniger über Nacht umstellen und auch Firmen, die bislang kein Homeoffice ermöglichen konnten, fanden plötzlich digitale Lösungen. Mittlerweile sind zwar einige in die Büros zurückgekehrt, doch immer noch über 60 % der deutschen Unternehmen ermöglichen aktuell die Arbeit im Homeoffice.

Gesundheits- und Benefit Konzepte für die Mitarbeiter. Arbeitgebermarke stärken. Talente leichter gewinnen.

Zufriedenheit durch individuelle Benefit-Konzepte

Digitalisierung, Fachkräftemangel und New Work sind nur drei Stichworte, die auf die zunehmende Bedeutung einer starken Arbeitgebermarke hindeuten. Neue, hochqualifizierte Mitarbeiter zu finden und bestehende Mitarbeiter zu halten gehören zu den wichtigsten Aufgaben eines Unternehmens. Denn in den eigenen Mitarbeitern liegt das Potential des gesamten Unternehmens. Im War for Talents, dem Wettbewerb um Talente, muss sich Ihr Unternehmen gut positionieren und seinen Mitarbeitern Anreize und eine faire Ent- und Belohnung bieten.

Resilienz – das Immunsystem der Psyche

Was ist Resilienz?

Die meisten von uns haben mindestens einen solchen Menschen im Umfeld: Jemanden, der auch nach dem größten Rückschlag relativ schnell wieder auf die Beine kommt, der in Zeiten der Ungewissheit Ruhe bewahren und auch in der tiefsten Krise das Positive sehen kann – ein wahres „Stehaufmännchen“.

In der Psychologie wird dieser Mensch als resilient bezeichnet. Resiliente Menschen haben es leichter, mit Kündigungen, Trennungen, Schicksalsschlägen, Konflikten und Stress umzugehen und können an solchen Situationen sogar persönlich wachsen. Doch was genau verstehen wir unter Resilienz?

Gesundheitsförderung während der Corona-Krise

Warum betriebliche Gesundheitsförderung nach der Corona-Krise besonders wichtig ist?

Die Corona-Krise hat unser öffentliches und privates Leben auf den Kopf gestellt – und hat zugleich das Potential, ein neues Bewusstsein für Gesundheit zu schaffen. Unternehmen rät der BGM-Experte Prof. Dr. Volker Nürnberg daher davon ab, nun aufgrund von wirtschaftlichen Nöten an der Gesundheit der Mitarbeiter zu sparen:

Darum lohnt sich BGM für Unternehmen

Die Einführung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) sowie Betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF) sind im Unternehmen zunächst mit einem nicht zu unterschätzenden Aufwand und natürlich auch mit Kosten verbunden. Dennoch gibt es zahlreiche Gründe, die eine solche Investition nicht bloß rechtfertigen, sondern als sehr lohnenswert aufzeigen.